Процесс цифровизации в России идёт полным ходом, что не может не радовать. До конца текущего года в Трудовой кодекс Российской Федерации будут внесены поправки, согласно которым подавать заявления на отпуск можно будет в электронном виде. Такое заявление будет равноценно бумажному и иметь ту же юридическую силу.

Когда законопроект вступит в силу, работы с бумагами станет меньше. Писать от руки заявление на отпуск и лично нести его руководителю на подпись будет необязательно. Работники смогут отправить его по электронной почте. Уйти в отпуск станет проще.

Данное нововведение распространится только на те компании, которые официально используют электронный документооборот.

Также стоит отметить, что в кодексе появится пункт, обязывающий работодателя выплачивать отпускные минимум за 3 рабочих дня до отпуска. На данный момент выплаты происходят за 3 календарных дня.